人才招聘 Recruitment

男女装设计师（6名）服装设计相关专业本科以上学历，具有2 年以上品牌服装设计工作经验；对产品具独立设计、开发、规划能力；对开发面、辅料等服装配件有丰富工作经验；熟练使用各类制图设计软件。

男女皮装制版师（2名）5年以上品牌皮装制版经验，熟练运用立体裁剪； 有效与设计师沟通，理解并领悟设计师意图及款式风格；熟练操作皮装的制版，熟悉工艺，负责指导样衣工制作样衣、解决版型和工艺质量问题；掌握不同的产品对版型的要求，为产品提供强有力的技术支持。

服装店面设计师（1名）25岁以上男性，空间设计等相关专业专科及以上学历，室内设计经验3年以上；根据公司的品牌定位，完成店铺整体空间造型（SI）的设计方案；熟悉室内材料及报价管理，并负责室内施工监理工作。

营销人员（能开拓及管理成都、武汉、重庆等地市场）工商管理和市场营销相关专业本科以上学历；5年以上大中型服饰企业客户开发、营销策划工作经验；具备市场规划和推广能力、协调能力、管理能力及商务谈判能力，具有很强的市场策略意识和分析能力。